Newsコラム

• 松代・栗林忠道大将と松代大本営
• 黄色いステッチは位置商標？ドクターマーチン事件
• 旧優生保護法を憲法違反とした最高裁判決
• 松本民藝館と丸山太郎
• 相続と登記手続
• 研修講師のご依頼について（ご案内）
• ハラスメントに関する研修をご依頼企業にて実施しました
• 広告を出す場合に気を付けるべき法令　～健康増進法・薬機法編～
• 会社に関する疑問①～有限会社とは何か～
• 定款とは
• フリーランス新法の説明②～新法の概要～
• 判決解説～最高裁令和６年４月２６日損害賠償等請求判決について～
• 被害弁償と示談（刑事弁護）
• 逮捕後の面会の重要性
• 「無料掲載」をうたう求人広告サイト契約にご注意ください
• 建設業特集１１　下請負契約②～元請負業者の義務１～
• どんな髭剃りにも哲学がある
• 建設業特集２　建設業の特徴①～許可が必要～
• 今朝の一枚
• 就業規則は一度作ったら心配ない？
• 会社に関する疑問②～監査役の義務と責任～
• 前受金方式の割賦販売にご注意
• 事業者ファクタリング取引にご注意ください
• 外部に仕事を任せる際の注意点～外注取引先・消費者の信用を無くさないために～
• 相続税と養子縁組
• 国際ロマンス詐欺案件を取り扱う弁護士業務広告の注意点(東京弁護士会）
• 逮捕に関して特別抗告は許されないとした最高裁決定（令和６年７月１７日）
• カスタマー・ハラスメント（カスハラ）対策～担当者まかせはＮＧ～
• ロマンス詐欺
• 共同親権法案について
• 成年後見の申し立てと受理面接
• ＬＧＢＴ理解増進法における事業者の役割
• 遺言・相続のワンポイント～遺言執行者の定めが大切な理由～
• 手軽に美味しい　プッタネスカ
• 会社の役員には休業損害、逸失利益が認められない？
• 建設業特集８　建設工事の受注③～注文者の義務～　
• 管理監督者と労働時間規制
• 小林製薬　紅麹による健康被害問題
• 民事訴訟における閲覧制限についての深山裁判官の補足意見（令和６年７月８日）
• 建設業特集１２　下請負契約③～元請負業者の義務２～
• 退職後の競業避止義務には注意が必要
• 職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇　福岡の会社が労基法違反か　弁護士「氷山の一角」（西日本新聞）
• ２号仮登記と農地
• 不適切行為をした社員に退職金を全額支払う必要があるのか